Gestão de equipes médicas contribui para avanços na Maternidade Nossa Senhora de Lourdes

Gestão de equipes médicas contribui para avanços na Maternidade Nossa Senhora de Lourdes

Nos primeiros quatro meses de 2025, a Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (MNSL) realizou 1.683 partos, um aumento de 5% em relação ao mesmo período de 2024, segundo dados da Secretaria de Estado da Saúde de Sergipe. Deste total, 58% foram cesáreas e 25% corresponderam a partos prematuros, números que confirmam o perfil de alta complexidade da unidade e a necessidade contínua de especialistas qualificados.

Em unidades de referência como a MNSL, onde o Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde (INTS) garante a presença de especialistas em neonatologia e pediatria através da intermediação de mão de obra médica, a gestão eficiente de equipes e a organização de escalas são decisivas para a qualidade do atendimento. Essa cobertura de plantões em áreas críticas exige um modelo que vá além da disponibilidade de profissionais, assegurando estabilidade das equipes e distribuição equilibrada da carga de trabalho.

Neste contexto, o INTS atua como parceiro estratégico, garantindo a operação contínua da maternidade através de:
* Disponibilização de profissionais qualificados em neonatologia e pediatria
* Organização de escalas alinhadas à demanda real
* Acompanhamento sistemático dos atendimentos

Os dados da MNSL demonstram que a gestão integrada de recursos humanos, alinhada às demandas da unidade, reflete-se tanto nos indicadores quantitativos quanto na melhoria da assistência prestada a gestantes e recém-nascidos de alto risco.

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